ORGANOGRAMA
Responsáveis:
Lotações: SGP Fonte: Sistema SGRH
Competências & Atribuições: SJI Fonte: Regulamento da Secretaria
SARH - SEÇÃO DE ANÁLISE E AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
Competências
Art. 16. À Seção de Análise e Auditoria de Pessoal:
I - realizar auditorias no Sistema de Gestão de Recursos Humanos - SGRH, bem como nas demais áreas que compõem a Secretaria de Gestão de Pessoas;
II - avaliar a regularidade, legalidade e eficiência dos atos administrativos de admissão ou desligamento de pessoal e dos atos de concessão de aposentadoria e pensão, emitindo parecer sucinto e conclusivo, encaminhando-os ao Tribunal de Contas da União;
III - verificar a legalidade e exatidão dos pagamentos efetuados a título de vencimento, gratificações, adicionais, ajuda de custo e qualquer vantagem aos juízes-membros, juízes e promotores eleitorais e demais servidores;
IV - fiscalizar, nos termos da regulamentação do Tribunal Superior Eleitoral e deste Tribunal, a concessão de diárias e indenizações a juízes-membros, juízes eleitorais, servidores e colaboradores;
V - acompanhar e verificar a evolução da força de trabalho do Tribunal, inclusive a publicidade periódica exigida pela legislação;
VI - verificar o cumprimento de responsabilidade civil decorrente de prejuízo ao patrimônio público nos processos de sindicância e administrativos disciplinares;
VII - analisar a legalidade e conferir as averbações de tempo de serviço ou de contribuição e, ainda, as transformações de cargos e funções;
VIII - verificar os procedimentos e periodicidade de renovação do cadastro de servidores inativos e pensionistas;